MOLA
Was ist MOLA?
MOLA – Menschen. Organisationsstruktur. Leistung. Arbeitsgestaltung.
In Ihrem Unternehmen möchten Sie herausfinden, ob alles gut läuft und ihre Mitarbeitenden mit ihren Arbeitsverhältnissen zufrieden sind.
Mit dem MOLA-Fragebogen und der zugehörigen Onlineplattform ist es möglich, die Arbeit und Gesundheit Ihrer Beschäftigte ganzheitlich in den Blick zu nehmen.
Eine Beschäftigtenbefragung stellt einen guten Startpunkt dar, um Fehlbelastungen und Ressourcen aufzudecken – sei es im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements oder zur Berücksichtigung der psychischen Belastung in der Gefährdungsbeurteilung.
Warum MOLA?
Gute Gründe, die dafürsprechen, den MOLA-Fragebogen einzusetzen:
- Guter Startpunkt für eine systematische Bedarfsermittlung zu Arbeit und Gesundheit:
- Z.B. im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Z.B. zur Berücksichtigung der psychischen Belastung in der Gefährdungsbeurteilung
- Befragung via Onlineplattform betriebsspezifisch anpassbar
- Strukturvariablen selbstständig anlegen so z.B. eigene Abteilungen oder Tätigkeiten
Einblicke
Online-Seminar: MOLA – Menschen. Organisationskultur. Leistung. Arbeitsgestaltung.
Ein Online-Tool zum Durchführen von Beschäftigtenbefragungen zur Gestaltung von gesunder Arbeit
Zielgruppen:
- Arbeitgebendenvertretungen
- BGM-Koordinierende
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- Geschäftsführungen
- Personal- und Betriebsräte