Wichtige Regeln:

• Es muss die offizielle Weihnachtsfeier des Unternehmens sein, d. h. sie wird von der Unternehmensleitung organisiert oder offiziell gebilligt.
• Die Feier muss allen Beschäftigten offenstehen. 
• Chefin oder Chef müssen mitfeiern. Alternativ kann eine Vertretungsperson benannt werden.
• Zweck und Ziel soll sein, das Betriebsklima zu fördern.

Weitere Tipps hält die Meldung der DGUV bereit.